Objectifs de la formation
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Contribuer au développement des ressources humaines
Profil des bénéficiaires
Toute personne souhaitant se former au métier.
Programme détaillé
1) Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines :
a) Assurer la gestion administrative du personnel
b) Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
c) Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
2) Contribuer au développement des ressources humaines :
a) Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
b) Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
c) Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Modalités de certification
Résultats attendus à l’issue de la formation : Acquisition des savoir-faire liés au poste d’assistant(e) ressources humaines d’obtention :
Attestation de fin de formation – Délivrance d’un diplôme à la suite de la réussite de l’examen, ou livrets de certification si réussite partielle
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