Titre Professionnel – Responsable d’Etablissement Marchand
Public visé
Publics en insertion ou réorientation : Personnes souhaitant acquérir des compétences opérationnelles rapidement pour intégrer le marché du travail ou évoluer professionnellement.
Salariés et demandeurs d’emploi : Individus s’inscrivant dans une démarche de formation tout au long de la vie (formation continue) pour sécuriser leur parcours ou changer de métier.
Profils engagés dans la professionnalisation : Apprenants motivés par l’acquisition de savoir-faire spécifiques, visant à répondre aux besoins en compétences des entreprises et à obtenir un titre certifiant pour sécuriser leur employabilité.
Prérequis
Bac+2 ou niveau équivalent
Objectifs de la formation
Coordonner et améliorer l’activité commerciale de l’établissement marchand
Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne et optimiser la performance économique de l’établissement marchand
Manager les salariés de l’établissement marchand
Programme détaillé
1) Coordonner et améliorer l’activité commerciale de l’établissement marchand :
a) Gérer la chaîne d’approvisionnement de l’établissement marchand
b) Piloter l’offre commerciale de l’établissement marchand
c) Bâtir et développer l’expérience client
2) Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne et optimiser la performance économique :
a) Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne
b) Etablir et présenter les prévisionnels de l’établissement marchand
c) Analyser les performances de l’établissement marchand et définir les actions correctives
3) Manager les salariés de l’établissement marchand :
a) Piloter les processus de recrutement et d’intégration des salariés
b) Optimiser la performance collective des équipes et la performance individuelle
c) Manager l’activité quotidienne et favoriser la cohésion des équipes
d) Mobiliser les équipes dans la gestion des projets de l’établissement marchand
L’équipe pédagogique de CAB EXPERT se compose de formateurs spécialisés dans différents domaines de la formation.
Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
Documents supports de formation projetés
Exposés théoriques et pratiques
Etude de cas concrets / mises en situation
Quizz en salle
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Feuilles de présence
Questions orales et écrites (QCM)
Mises en situation
Formulaires d’évaluation de la formation
Epreuves en cours et/ou fin de formation (ECF)
Résultats attendus à l’issue de la formation : Acquisition des savoir-faire liés au poste de Responsable d’Etablissement Marchand
Modalité d’obtention : Attestation de fin de formation
Délivrance d’un diplôme à la suite de la réussite de l’examen, ou livrets de certification si réussite partielle
Taux d’obtention des diplômes ou titres professionnels : N/D
Taux de poursuite d’études : N/D
Taux d’interruption en cours de formation : N/D
Taux d’insertion professionnelle des sortants, suite aux formations dispensées : N/D
Taux de rupture des contrats d’apprentissage conclus : N/D
Valeur ajoutée de l’établissement : N/D
Les personnes en situation de handicap, qui ont besoin d’une adaptation technique, matérielle ou pédagogique doivent contacter notre référente handicap sur le mail : mamouny@australeformation.com ou au +262 693 83 10 32 avant leur inscription afin d’étudier la faisabilité du projet de formation et les modalités à mettre en œuvre pour un accueil optimal. Nos programmes de formation sont accessible aux personnes à mobilité réduite et PMR et en situation de Handicap.