Objectifs de la formation
- Coordonner et améliorer l’activité commerciale de l’établissement marchand
- Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne et optimiser la performance économique de l’établissement marchand
- Manager les salariés de l’établissement marchand
Profil des bénéficiaires
- Salariés
- Demandeurs d’emploi
- Travailleurs indépendants / auto-entrepreneurs
- Personnes en reconversion / transition pro
Programme détaillé
Coordonner et améliorer l’activité commerciale de l’établissement marchand :
- Gérer la chaîne d’approvisionnement de l’établissement marchand
- Piloter l’offre commerciale de l’établissement marchand
- Bâtir et développer l’expérience client
Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne et optimiser la performance économique de l’établissement marchand :
- Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne
- Etablir et présenter les prévisionnels de l’établissement marchand
- Analyser les performances de l’établissement marchand et définir les actions correctives
Manager les salariés de l’établissement marchand :
- Piloter les processus de recrutement et d’intégration des salariés de l’établissement marchand
- Optimiser la performance collective des équipes et la performance individuelle des salariés de l’établissement marchand
- Manager l’activité quotidienne de l’établissement marchand et favoriser la cohésion des équipes
- Mobiliser les équipes dans la gestion des projets de l’établissement marchand
Modalités de certification
Résultats attendus à l’issue de la formation : Acquisition des savoir-faire liés au poste de Responsable d’Etablissement Marchand
Modalité d’obtention : Attestation de fin de formation Délivrance d’un diplôme à la suite de la réussite de l’examen, ou livrets de certification si réussite partielle
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