Titre Professionnel – Conseiller en Insertion Professionnelle

Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé

Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle

Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle

Publics en insertion ou réorientation : Personnes souhaitant acquérir des compétences opérationnelles rapidement pour intégrer le marché du travail ou évoluer professionnellement.

Salariés et demandeurs d’emploi : Individus s’inscrivant dans une démarche de formation tout au long de la vie (formation continue) pour sécuriser leur parcours ou changer de métier.

Profils engagés dans la professionnalisation : Apprenants motivés par l’acquisition de savoir-faire spécifiques, visant à répondre aux besoins en compétences des entreprises et à obtenir un titre certifiant pour sécuriser leur employabilité.

1) Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé :
a) Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d’insertion et des services dématérialisés
b) Analyser la demande de la personnet et poser les bases d’un diagnostic partagé
c) Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité
d) Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial
e) Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels dans un environnement numérique

2) Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle :
a) Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle
b) Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
c) Accompagner la réalisation des projets professionnels
d) Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle
e) Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion
f) Analyser sa pratique professionnelle

3) Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle :
a) Déployer des actions de prospection avec les employeurs du territoire
b) Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
c) Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
d) Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive

Résultats attendus à l’issue de la formation : Acquisition des savoir-faire liés au poste de Conseiller en Insertion Professionnelle

Modalité d’obtention : Attestation de fin de formation

Délivrance d’un diplôme à la suite de la réussite de l’examen, ou livrets de certification si réussite